El servicio DATADIAR LABORAL incluye 3 bloques diferenciados, a los que puede suscribirse conjunta o independientemente.
BLOQUE 1 . “Actualidad, Información y Opinión”.
Todos los apartados son actualizados diariamente. En ellos dispone deNoticias, Novedades, Apuntes de Actualidad Laboral, Boletines Oficiales, Normativa actualizada, Proyectos Normativos, Contratos y Formularios Laborales, Contratos de Trabajo del INEM, Formularios del INEM y de la Seguridad Social, Tablas de Información Práctica, Leyes de Presupuesto, Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y de Cuestiones Candentes (Apuntes de Opinión, Casos Prácticos y Artículos Doctrinales).
BLOQUE 2 . En el Bloque 2 se localiza la Base de Datos Laboral.
En ella se ofrece toda la documentación comentada, concordada, interrelacionada y actualizada diariamente, dividida en los siguientes apartados: Legislación, Comentarios, Convenios Colectivos, Jurisprudencia, Formularios y Contratos, y Apuntes Prácticos, con distintos tipos de búsqueda por texto libre donde le permite una localización rápida de los documentos.
BLOQUE 3 . Servicio de Consultoría Ordinaria Laboral, no puede ser contratado independientemente. Es complementario para suscriptores de los servicios anteriormente enumerados y/u otros productos de Datadiar.com (exclusivamente).
Así, si Ud. no sólo necesita documentación e información general, ponemos a su disposición un completo equipo de profesionales que pueden aclararle todas sus dudas sobre casos concretos en materia Laboral y que le responderán antes de 24 horas laborables. No olvide que cuenta con la confidencialidad y el secreto profesional de todos los abogados y profesionales de Datadiar.com.
Además, para responder consultas y elaborar dictámenes de especial complejidad, así como para la atención directa a clientes y la asistencia en procesos ante la Administración y los Tribunales, Datadiar.com tiene contratados los servicios de prestigiosos despachos profesionales especializados, que forman la Red Digital de Despachos Integrados. |